loading...
Marsad Majles

Statistiques

Projet de loi N°30/2015 amendant loi d’orientation N°2005-83 du 15 août 2005 relative à la promotion et à la protection des personnes handicapées

Source : Ministère des affaires sociales
Thème : Affaires des personnes ayant un handicap
Projet de loi dans sa totalité
116 Pour
0 Contre
0 Abstenu.e

Durée

En commission
Durée 5h 35mn
Durée de retard 30mn
Total 2
présence 63.63%
En plénière
Durée 2h 18mn
Durée de retard 1h 5mn
Total 1
présence 82.94%

CYCLE DE VIE DU PROJET

2015-05-08 2016-03-10
Dépôt
2016-03-10 2016-04-21
2016-03-10
Discussion en commission
2016-05-03 2016-05-03
2016-05-03
Discussion en plénière
2016-05-04 2016-05-04
law_project_status_final_version

Titre

Projet de loi N°30/2015 amendant loi d’orientation N°2005-83 du 15 août 2005 relative à la promotion et à la protection des personnes handicapées

Article 1

تلغى أحكام الفصلين 29 و 30 من القانون التوجيهي عدد 83 لسنة 2005 المؤرخ في 15 أوت 2005 المتعلق بالنهوض بالأشخاص المعوقين وحمايتهم وتعوض بالأحكام التالية:

الفصل 29 جديد: تخصص نسبة لا تقل عن 2 % من الانتدابات السنوية بالوظيفة العمومية تسند بالأولوية لفائدة الأشخاص المعوقين الذين يستجبون للشروط المنصوص عليها بهذا القانون ولهم المؤهلات للقيام بالعمل المطلوب.

الفصل 30 جديد: يتعين على كل مؤسسة عمومية أو خاصة تشغل عادة بين 50 و99 عامل أن تخصص مركز عمل على الأقل للأشخاص المعوقين.

ويتعين على كل مؤسسة عمومية أو خاصة تشغل عادة 100 عامل فما فوق أن تخصص نسبة لا تقل عن 2 % من مراكز العمل للأشخاص المعوقين.

Article 2

يتعين على كل مؤسسة معنية بتطبيق الفصل 30 جديد أن تمتثل لإلزامية تشغيل الأشخاص المعوقين أو العمل بإحدى البدائل المنصوص عليها بالفصل 31 من القانون التوجيهي عدد 83 لسنة 2005 المؤرخ في 15 أوت 2005 والمتعلق بالنهوض بالأشخاص المعوقين وحمايتهم

Titre

Projet de loi N°30/2015 amendant loi d’orientation N°2005-83 du 15 août 2005 relative à la promotion et à la protection des personnes handicapées

Article 1

تلغى أحكام الفصلين 29 و 30 من القانون التوجيهي عدد 83 لسنة 2005 المؤرخ في 15 أوت 2005 المتعلق بالنهوض بالأشخاص المعوقين وحمايتهم وتعوض بالأحكام التالية:

الفصل 29 جديد: تخصص نسبة لا تقل عن 2 % من الانتدابات السنوية بالوظيفة العمومية تسند بالأولوية لفائدة الأشخاص المعوقين الذين يستجبون للشروط المنصوص عليها بهذا القانون ولهم المؤهلات للقيام بالعمل المطلوب.

الفصل 30 جديد: يتعين على كل مؤسسة عمومية أو خاصة تشغل عادة بين 50 و99 عامل أن تخصص مركز عمل على الأقل للأشخاص المعوقين.

ويتعين على كل مؤسسة عمومية أو خاصة تشغل عادة 100 عامل فما فوق أن تخصص نسبة لا تقل عن 2 % من مراكز العمل للأشخاص المعوقين.

Article 2

يتعين على كل مؤسسة معنية بتطبيق الفصل 30 جديد أن تمتثل لإلزامية تشغيل الأشخاص المعوقين أو العمل بإحدى البدائل المنصوص عليها بالفصل 31 من القانون التوجيهي عدد 83 لسنة 2005 المؤرخ في 15 أوت 2005 والمتعلق بالنهوض بالأشخاص المعوقين وحمايتهم

Titre

Projet de loi N°30/2015 amendant loi d’orientation N°2005-83 du 15 août 2005 relative à la promotion et à la protection des personnes handicapées

Article 1

مراجعة الفقرة الأخيرة من الفصل 30 كما يلي: 

"ويتعين على كل مؤسسة أو منشأة عمومية أو خاصة تشغل عادة مائة عون فما فوق أن تخصص نسبة 2بالمائة من مراكز العمل للأشخاص  ذوي الاعاقة.

كما تخصص نفس هذه النسبة على الأقل في إسناد الرخص المهنية من قبل الوزارات و المؤسسات العمومية و السلطات المحلية والجهوية والمنظمات المهنية."

 

accepté
118 Pour
0 Contre
0 Abstenu.e

Proposé par

تعويض "عامل" ب"شخص" في كامل الفصل.

إضافة "منشأة" بعد "مؤسسة" في كامل الفصل.

إضافة فقرة نصها:

"يتم وجوبا تفعيل انتداب ذوي الاعاقة في نفس آجال انتداب غيرهم"

 

accepté
113 Pour
0 Contre
3 Abstenu.e

Proposé par

تلغى أحكام الفصلين 29 و 30 من القانون التوجيهي عدد 83 لسنة 2005 المؤرخ في 15 أوت 2005 المتعلق بالنهوض بالأشخاص المعوقين وحمايتهم وتعوض بالأحكام التالية:

الفصل 29 جديد: تخصص نسبة لا تقل عن 2 % من الانتدابات السنوية بالوظيفة العمومية تسند بالأولوية لفائدة الأشخاص المعوقين الذين يستجبون للشروط المنصوص عليها بهذا القانون ولهم المؤهلات للقيام بالعمل المطلوب.

الفصل 30 جديد: يتعين على كل مؤسسة أو منشأة عمومية أو خاصة تشغل عادة بين 50 و99 شخص أن تخصص مركز عمل على الأقل للأشخاص المعوقين.

ويتعين على كل مؤسسة أو منشأة عمومية أو خاصة تشغل عادة 100 عامل  مائة عون فما فوق أن تخصص نسبة لا تقل عن 2 % 2 بالمائة من مراكز العمل للأشخاص المعوقين ذوي الإعاقة.

كما تخصص نفس هذه النسبة على الأقل في إسناد الرخص المهنية من قبل الوزارات و المؤسسات العمومية و السلطات المحلية والجهوية والمنظمات المهنية.

يتم وجوبا تفعيل انتداب ذوي الاعاقة في نفس آجال انتداب غيرهم.

Article 2

يتعين على كل مؤسسة معنية بتطبيق الفصل 30 جديد أن تمتثل لإلزامية تشغيل الأشخاص المعوقين أو العمل بإحدى البدائل المنصوص عليها بالفصل 31 من القانون التوجيهي عدد 83 لسنة 2005 المؤرخ في 15 أوت 2005 والمتعلق بالنهوض بالأشخاص المعوقين وحمايتهم

Titre

Projet de loi N°30/2015 amendant loi d’orientation N°2005-83 du 15 août 2005 relative à la promotion et à la protection des personnes handicapées