• هذه الإتفاقية جاءت في إطار الإحتفال بمئوية المنظمة العالمية للوقاية من الأخطار المهنية
• أعتقد أن ثقافة الصحة والسلامة المهنية يجب أن تدمج في مناهج التعليم
• تقدمت بعديد الأرقام و المعطيات و لكن للأسف لعتقد أن ملاحظتي لم يقع أخذها بعين الاعتبار ولم يتم حتى وضعها صلب التقرير
• الإشكال عميق في خصوص الصحة والسلامة المهنية ويجب طرحه من عدة زوايا
• هناك بنود تضم إجراءات عديدة لا يمكن ملائمتها اليوم مع القانون التونسي ونتسائل ماجدوى المصادقة إذا لم يكن من أجل التطبيق

لا يمكنني التصويت على إتفاقية لم أطلع على بنودها ولم أكن حاضراعند نقاشها وأظن أنني لست الوحيد في هذه الوضعية

• لم أطلع على الاتفاقيةولم أشارك في النقاش الذي دار حولها
• هناك أرقام ليست دقيقة كما أن هناك العديد من الآليات والبدائل المطروحة صلب الاتفاقية غير قابلة للتنفيذ

• هناك العديد من الأرقام و الافكار المطروحة صلب التقريرستبقى حبرا على ورق لأنها غير قابلة للتنفيذ ولا تتماشى مع واقع المستشفيات مثال ذلك أن العديد من المستشفيات  تضم أكثر من 5000 عون وإطار ولا يوجد بها  سوى طبيب شغل وحيد وبالتالي اين هي السلامة المهنية؟
• Les déchets radio actives au sein de l’hopital des enfants
• يجب تغيير مجلة الشغل أساسا ونحن نسبق في المهم على الأهم
• أتسائل ان كانت البنود الموجودة في الاتفاقية موجودة في مجلة الشغل؟ 

أقترح أن تبرمج جلسة عمل حول حوادث الشغل وطب الشغل بحضور وزير الشؤون الاجتماعية لإثارة جملة هذه التساؤلات وأرى أن هذا التقرير وفي لما حصل خلال جلستي العمل مع وزير الصحة.

 الصوت غير واضح تماما مع العلم أننا لم نتحصل على المراسيم للإطلاع عليها قبل الجلسة وهذا غير معقول

هذه الإجراءات شكلية لأن المراسيم دخلت حيز التنفيذ وإنتهى العمل بها

وافقت الجلسة العامة على إعطاء رئيس الحكومة صلوحية اصدارمراسيم وعليه فإن هذه المراسيم فعلت ونحن اليوم نصادق عليها فقط

هذه المراسيم مؤرخة منذ أفريل 2020 إذن هي  دخلت حيز التنفيذ منذ 10 أشهر تقريبا ومن رأيي أن يتم تلاوة الفصول والمرور مباشرة للمصادقة

كما ذكر الزملاء هذه المراسيم وقع العمل بها وهي تمس خاصة الجانب الإجتماعي وأرى أن نوافق عليها وأن نمرمباشرة للنقاش في مواضيع أخرى

مهنيو الصحة ليس لهم قانون أساسي وقد إشتغلو على  مشروع قانون وقد طلبت يتقدمو بطلب رسمي عن طريق إرسال إيمايل إلى بريد اللجنة يطلبون من خلاله الإستماع إليهم صلب اللجنة وهوماقامو به وعليه أقترح أن يتم دعوتهم والإستماع لهم ولما لا تبني مشروعهم 

بالنسبة لاعتصام مهنيي الصحة فقد قامو بإضارب وقد تم رفع الإضراب على إثر الإجتماع الذي جمعهم مع الوزيروالذي تقررعلى إثره سحب الفصل 2 ولهذا أتسائل حول جدوى الاستماع لهم

المفاوضات الحاصلة الآن هي حول الزيادات ولكن الإشكال الحاصل هو حول القانون الأساسي وعلى كل حال فإن اللجان عندما يردد إليها طلب رسمي للإستماع فإنها تلبيه وعلى حد علمي فقد ورد هذا الطلب قبل إنطلاق عملية التفاوض مع الوزارة 

سننطلق في العمل على قانون المسؤولية الطبية وطب العائلة وخلال هذا الأسبوع سنقوم بجدولة كل هذه المواضيع و كل نائب يمكنه وضع مقترحاته في مجموعة اللجنة الخاصة على تطبيقة الواتس آب

• أعتقد أن ما ينقص اللجنة هوالزيارات الميدانية من ذلك زيارة المستشفيات وعليه أقترح العمل على رزنامة واضحة لزيارات ميدانية
• كما أن هناك ملفات كبرى يجب أن نضعها ضمن أولوياتنا للعمل عايها من ذلك ملف الصيدلية المركزية و سيفات
• أعمل على تنقيح القانون الأساسي لمهنيي الصيدلة وهو شبه جاهز أاستطيع مدكم به في القريب العاجل مصحوبا بالقانون الأصلي لسنة 1973 وبالتالي يمكننا دراسة مقترحات التعديل مع العلم أنني قمت بهذا المشروع بالتشاورمع مهنيي الصيدلة والنقابيين وإذا ماإتفقنا حول هذا المشروع فيمكن للجنة تبنيه كمبادرة تشريعية

يجب أن نسرع النظر في قانون المسؤولية الطبية وأن نمرره للجلسة العامة في أسرع وقت ممكن

• هناك إشكال حول المعلومات المتوفرة حول اللقاح وحول الإستراتيجيا المتبعة من طرف الوزارة في توزيع اللقاحات كما نريد معلومات دقيقة حول الميزانية المرصودة للقاحات ونوعها
• أعتقد أنه يجب نستدعي اللجنة العلمية لمعرفة المعلومات الدقيقة

حول إمكانية برمجة إجتماعاتنا بعد الجلسة العامة أي يوم الأربعاء حتى يتسنى لنا الحضور مباشرة

في نفس السياق أرى ان يتم التسريع في نسق عمل اللجنة إذ أن المردود هزيل وأرى أن تمتد إجتماعات اللجنة إلى يومين في الأسبوع خاصة أن القوانين المطروحة امامنا مهمة 

نقبل مثل هذا الكلام من عضو غيرمنتمي للجنة ولكن نحن نجتمع أسبوعيا وهناك أولويات فرضت نفسها علينا خاصة في علاقة بكورونا والتلقيح 

نبقى دائما منفتحون على كل الإقتراحات