مقترح تعديل الاتحاد الوطني لمرأة

تفسير كلمة اللائق بإضافة العمل اللائق والذي يحفظ الكرامة البشرية دون تمييز لا في اللون ولا في الجنس 

مقترح الجمعية التونسية للنساء الديمقراطيات

يهدف هذا القانون الى تنظيم العمل المنزلي بما يضمن الحق في العمل الائق وفي ظروف عمل لائقة دون تمييز ومع احترام الكرامة الإنسانية لعاملات وعمال المنازل طبقا للدستور والمعايير الدولية و الاتفاقيات المصادق عليها .

مقترح الاتحاد الوطني للمرأة

يضبط هذا القانون شروط وآليات تشغيل العملة طبق القانون المعمول به في قانون الشغل 

مقترح الجمعية التونسية للنساء الديمقراطيات 

يضبط القانون شروط تشغيل عملة المنازل وحقوقهم والتزاماتهم وحقوق والتزامات المؤجر

مقترحات تعديل تعريف العامل المنزلي 

• الاتحاد الوطني للمرأة: كل شخص طبيعي يقوم مهما كانت جنستيه تونسي أو أجنبي سقوم بعمله اليومي بصفة مسترسلة أو يكون يكون العمل مرة أو أكثر في الأسبوع
• الجمعية التونسية للنساء الديمقراطيات:كل شخص تونسي أو غير تونسي ) مهاجر( يقوم بإنجاز عمل في فضاء خاص أو أسري في إطار علاقة تعاقدية شغلية
• مقترح أصوات نساء: كل شخص طبيعي، مهما كانت جنسيته، تـ/يقوم بصفة مسترسلة واعتيادية بإنجاز أعمال مرتبطة بالمنزل أو باألسرة تحت رقابة وإدارة مؤجر/ة واحد/ة أو عدة مؤجرين مقابل أجر كيفما كانت طريقة خالصه ودوريتها
• مقترح اتحاد الصناعة والتجارة والصناعات التقليدية:  كل شخص طبيعي يقوم بصفة مسترسلة يومية واعتيادية بانجاز أعمال مرتبطة بالمنزل أو بالأسرة تحت رقابة وإدارة مؤجر واحد أو عدّة مؤجرين مُقابل أجر كيفما كانت طريقة خلاصه ودوريتها

مقترح تعديل تعريف  العمل المنزلي

• الجمعية التونسية للنساء الديمقراطيات:كل عمل مؤدى في فضاء خاص /اسري محدد في عقد الشغل في الأسرة أو في عدة أسر أو لفائدة شخص أو أسرة أو عدة أسر ويشمل خاصة أعمال تنظيف وطبخ وكي المالبس وإعداد الطعام وشراء احتياجات المنزل واالعتناء بأفراد العائلة وإيصال الأطفال إلى المدارس

مقترح تعديل مقدم من طرف الجمعية التونسية للنساء الديمقراطيات 

 يجب تحديد السن الأدنى لتشغيل عملة وعمال المنازل إلى 18 سنة دون استثناء

مقترح تعديل مقدم من طرف أصوات نساء

 إضافة (تحت سن الـ 18 سنة) بعد عبارة (يحجر تشغيل األطفال) في الفصل الخامس بهدف منع تشغيل األطفال الذين لم يبلغوا سن الـ 18 سنة وتم ترشيدهم بمقتضى أحكام خاصة ليصبح الفصل كالتالي: الفصل 5 :يحجر تشغيل األطفال تحت سن الـــــ 18 سنة كعملة منازل  والتوسط في ذلك.

مقترح التعديل المقدم من طرف الجمعة التونسية للنساء الديمقراطيات 

قامت الجمعية التونسية للنساء الديمقراطيات بدمج الفصول 6 و7 و8 كالآتي:

يتم تشغيل العامل أو العاملة بواسطة عقد شغل أو عقد اسداء خدمات

يتم انتداب العاملة او العامل عن طريق الانتداب المباشر أو عن طريق المؤسسات الرسمية (مكتب الشغل) ويمنع اللجوء إلى الوسطاء الخواص الذي يستغلون عاملات المنازل خاصة عن طريق المناولة ويمارسون االتجارة بهن خاصة في الجهات الفقيرة

يتمتع العامل أو العاملات بالحق في المساواة في األجور والمساواة في المعاملة

تمنع كل أصناف الاستغلال من استغلال اقتصادي واتجار بالأشخاص ومن كل أشكال المضايقات والتحرش الجنسي في أماكن العمل

يتمتع العامل أو العاملة بحق الانتفاع بجراية

مقترحات التعديل المقدمة من طرف أصوات نساء 

إضافة والصندوق الوطني للتقاعد والحيطة االجتماعية إثر عبارة إعالم الصندوق الوطني للضمان االجتماعي بالفصل السابع حتى ينطبق شرط إعلام الصندوق الوطني للضمان االجتماعي في حالة تشغيل متقاعد/ة كعامل/ـة منزلي/ـة على المتقاعدين/ات المنظوين/يات تحت منظومة الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة االجتماعية.

يصبح الفصل كالتالي:يخضع تشغيل شخص منتفع بجراية تقاعد كعامل منزلي إلى إعالام الصندوق الوطني للضمان االجتماعي والصندوق الوطني للتقاعد والحيطة االجتماعية من قبل المؤجر طبقا للتشريع الجاري به العمل في مجال تشغيل المتقاعدين

مقترحات التعديل المقدم من طرف جمعية أصوات نساء

إضافة فقرة ثانية (كما يحجر، إذا تعلق الأمر بعمل منزلي مرتبط بالإقامة، إلزام العامل/ـة المنزلي/ـة بالبقاء في المنزل أو مع أفراد الأسرة خلال فترات راحتهم اليومية والأسبوعية أو إجازاتهم السنوية" بتم بمقتضاها تحجير منع تمتع العامل/ـة المنزلي/ـة بأيام عطله وخروجه من المنزل.

الفصل 8 :يحجر على كل مؤجر حجز وثائق هوية العامل المنزلي لأي سبب كان. كما يحجر، إذا تعلق الأمر بعمل منزلي مرتبط بالإقامة، إلزام العامل/ـة المنزلي/ـة بالبقاء في المنزل أو مع أفراد الأسرة خلال فترات راحتهم اليومية والأسبوعية أو إجازاتهم السنوية. وفي حالة المخالفة تطبق العقوبات المنصوص عليها بالقوانين الخاصة الجاري بها العمل

مقترحات التعديل المقدم من طرف أصوات نساء: 

إضافة فقرة ثانية تتيح إمكانية التنصيص صلب العقد على مجموعة من المعطيات كنوع العمل وتاريخ بدء العقد ومدته وعنوان مكان العمل وساعات العمل ونظام العطل

الفصل 9 : يتم تشغيل العامل المنزلي لدى مؤجر واحد بمقتضى عقد شغل محدد المدة أو غير محدد المدة. يمكن التنصيص صلب العقد على:

• اسم المؤجر/ة واسم العامل/ة وعنوان كل منهما
• عنوان مكان العمل الاعتيادي
• تاريخ بدء العقد، ومدته في حال كان عقد الشغل محدد المدة
• نوع العمل الذي يتعين أداؤه
• الأجر وطريقة حسابه وتاريخ دفعه
• ساعات العمل العادية
• الإجازة السنوية مدفوعة األجر وفترات الراحة اليومية واألسبوعية
• الشروط والظروف المتعلقة بإنهاء العقد، بما في ذلك فترة اإلعالم من جانب العامل المنزلي أو صاحب العمل على السواء.
• كما يمكن التنصيص في عقد الشغل غير محدد المدة لدى مؤجر واحد على خضوع العامل لفترة تجربة خالصة األجر لمدة شهرين، يتم على إثرها مواصلة تنفيذ العقد أو إنهاءه.

مقترح التعديل المقدم من طرف  الجمعية التونسية للنساء الديمقراطيات:

 الفصل 9: يحدد أنموذج عقد عمل ويتم وضعه بعد التوقيع من قبل الطرفين لدى مكتب التشغيل المختص ترابيا يتضمن العقد وجوبا البيانات التالية:

• أ) إسم صاحب العمل واسم العامل وعنوان كل منهما؛
• ب) عنوان مكان العمل اااعتيادي أو أماكن العمل االعتيادية
• ج) تاريخ بدء العقد، ومدته حيثما يكون العقد لفترة زمنية محددة
• د) نوع العمل الذي يتعين أداؤه؛
• ه) الأجر وطريقة حسابه وفترات تواتر المدفوعات؛
• و) ساعات العمل العادية
• ز) اإلجازة السنوية مدفوعة الأجر وفترات الراحة اليومية واألسبوعية
• ح) توفير الغذاء والمأوى،
• ط) فترة االختبار أو فترة التجربة
• ي) شروط اإلعادة إلى الوطن، إن كان العامل أو العاملة أجنبية؛
• ك) الشروط والظروف المتعلقة بإنهاء الاستخدام، بما في ذلك أي فترة إخطار من جانب العامل أو العاملة المنزلية أو صاحب العمل على السواء

مقترح التعديل المقدم من طرف جمعية أصوات نساء 

يتعلق هذا المقترح بتعديلين إثنين للفصل الثالث عشر: 

يتمثل التعديل األول في إضافة عبارة "وفي صورة اختيار نظام 8 ساعات عمل في اليوم ت/يتمتع العامل/ـة باستراحة غداء تقدر بساعة" للفقرة األولى من الفصل بهدف التنصيص على تمتع العامل/ـة المنزلي/ـة باستراحة غداء ومنع تشغيله/ها لثمان ساعات متتالية.

يتعلق الثاني بإعادة صياغة الفقرة األخيرة من الفصل بهدف التأكيد على أن ساعات العمل اليومية ال يمكن أن تتجاوز العشر ساعات بما فيها من ساعات إضافية

يصبح الفصل كما يلي: الفصل 13 :لا يمكن أن تتجاوز مدة العمل الفعلي في الأشغال المنزلية لدى مؤجر واحد ثمانية وأربعين ساعة في الأسبوع يتم توزيعها على أيام األسبوع باتفاق الطرفين ووفقا لخصوصية النشاط المطلوب إنجازه. وفي صورة اختيار نظام 8 ساعات عمل في اليوم ت/يتمتع العامل/ـة باستراحة غداء تقدر بساعة. كما ال يمكن أن تتجاوز مدة العمل الفعلي بما فيها الساعات اإلضافية 10 ساعات في اليوم

مقترح التعديل المقدم من اتحاج الصناعة والتجارة والصناعات التقليدية

تعديل الجملة الأخيرة من نص الفصل: كما لا يمكن أن تتجاوز مدة العمل الفعلي بما في ذلك الساعات الإضافية عشر ساعات في اليوم 

مقترح التعديل المقدم من اتحاد الصناعة والتجارة والصناعات التقليدية 

إضافة مطةأولى:

راحة يومية بعشرة ساعات متتالية 

مقترحات التعديل 

• مقترح الجمعية التونسية للنساء الديمقراطيات: تتمتع العاملة المنزلية عند الوالدة بعد الإدالء بشهادة طبية بعطلة أمومة مدتها شهر قابلة للتجديد حسب أحكام مجلة الشغل و للعامل المنزلي الحق في التمتع بعطلة والدة الزوجية حسب التشريع الجاري به العمل