مشروع قانون عدد 2015/30 يتعلق بتنقيح القانون التوجيهي عدد 83 لسنة 2005 المؤرخ في 15 أوت 2005 والمتعلق بالنهوض بالأشخاص المعوقين وحمايتهم

الفصل 1

قبل الفصل 

تلغى أحكام الفصلين 29 و 30 من القانون التوجيهي عدد 83 لسنة 2005 المؤرخ في 15 أوت 2005 المتعلق بالنهوض بالأشخاص المعوقين وحمايتهم وتعوض بالأحكام التالية:

الفصل 29 جديد: تخصص نسبة لا تقل عن 2 % من الانتدابات السنوية بالوظيفة العمومية تسند بالأولوية لفائدة الأشخاص المعوقين الذين يستجبون للشروط المنصوص عليها بهذا القانون ولهم المؤهلات للقيام بالعمل المطلوب.

الفصل 30 جديد: يتعين على كل مؤسسة أو منشأة عمومية أو خاصة تشغل عادة بين 50 و99 شخص أن تخصص مركز عمل على الأقل للأشخاص المعوقين.

ويتعين على كل مؤسسة أو منشأة عمومية أو خاصة تشغل عادة 100 عامل  مائة عون فما فوق أن تخصص نسبة لا تقل عن 2 % 2 بالمائة من مراكز العمل للأشخاص المعوقين ذوي الإعاقة.

كما تخصص نفس هذه النسبة على الأقل في إسناد الرخص المهنية من قبل الوزارات و المؤسسات العمومية و السلطات المحلية والجهوية والمنظمات المهنية.

يتم وجوبا تفعيل انتداب ذوي الاعاقة في نفس آجال انتداب غيرهم.


2 تعديلات

قبل التعديل

تعويض "عامل" ب"شخص" في كامل الفصل.

إضافة "منشأة" بعد "مؤسسة" في كامل الفصل.

إضافة فقرة نصها:

"يتم وجوبا تفعيل انتداب ذوي الاعاقة في نفس آجال انتداب غيرهم"

 

قبل التعديل

مراجعة الفقرة الأخيرة من الفصل 30 كما يلي: 

"ويتعين على كل مؤسسة أو منشأة عمومية أو خاصة تشغل عادة مائة عون فما فوق أن تخصص نسبة 2بالمائة من مراكز العمل للأشخاص  ذوي الاعاقة.

كما تخصص نفس هذه النسبة على الأقل في إسناد الرخص المهنية من قبل الوزارات و المؤسسات العمومية و السلطات المحلية والجهوية والمنظمات المهنية."